Trong 6 tháng đầu năm do ảnh hưởng của dịch Covid-19, đến nay Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã tập trung phối hợp cùng các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp triển khai công tác hỗ trợ, chăm lo cho đời sống đoàn viên và người lao động. CÙng với đó, tổ chức Công đoàn cũng đã điều chỉnh các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nhằm đảm bảo những yêu cầu mà Nhà nước đã đặt ra trong phòng chống dịch bệnh. Như vậy có thể đánh giá được công tác đóng vai trò đại diện, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho người lao động của tổ chức Công đoàn. Bên cạnh đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đang phối hợp với các ban ngành xem xét sửa đổi các điều kiện hỗ trợ cho 2 nhóm đối tượng quy định trong Nghị quyết chính phủ.

Dịch covid-19 trong 5 tháng đầu năm 2020 đã ảnh hưởng nặng nề tới cá nhân, doanh nghiệp, chính vì thế tỉ lệ người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng 128% so với năm ngoái. Trong tình trạng này, Nhà nước đã đưa ra những định hướng cải thiện. Việc đầu tiên cần làm là lạc qua về thị trường lao động sau dịch và cần có giải pháp hướng đến chính sách bảo hiểm thất nghiệp để người lao động có thể đảm bảo tốt đời sống. Trong đó, Nhà nước đã vận dụng nguồn quỹ BH thất nghiệp một cách có ích. Đây là một trong những chính sách kịp thời, là nguồn động lực để giúp người lao động đảm bảo ổn định cuộc sống khi chưa tìm kiếm được việc làm mới trong và sau dịch bệnh Covid-19. Mọi chính sách hỗ trợ đều được thực hiện theo đúng luật pháp đề ra.

Để nhận được tiền trợ cấp thất nghiệp, người lao động phải thực hiện đúng theo trình tự trong Nghị định mà Chính phủ đề ra. Trình sự nhận tiền trợ cấp thất nghiệp bao gồm bốn bước. Đầu tiên người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng TCTN phải trực tiếp nộp 1 bộ hồ sơ đề nghị hưởng TCTN cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương. Thứ hai, người lao động cần thực hiện xác nhận và giải quyết hồ sơ hưởng TCTN bằng cách đến trung tâm dịch vụ. Bước tiếp theo, cơ quan BHXH sẽ chi trả tiền trợ cấp tháng đầu cho NLĐ kèm theo thẻ BHYT kể từ ngày có quyết định chi trả TCTN. Cuối cùng, mỗi tháng NLĐ phải đến trung tâm dịch vụ việc làm thông báo về việc tìm kiếm việc làm. Để thực hiện đúng quy trình, người lao động phải trực tiếp tới nhận tiền trợ cấp thất nghiệp mà không được nhờ người khác làm việc này.

Trong những tháng đầu năm, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, có gần 20 doanh nghiệp trên địa bản tỉnh Đồng Tháp chịu tác động nặng nề, việc này dẫn tới hơn mười một nghìn lao động phải nghỉ việc không lương và hơn năm nghìn người lao động phải chấm dứt hợp đồng và mất việc. Trên cơ sở đó, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã chỉ đạo phối hợp trung tâm dịch vụ việc làm tổ chức kết nối với 15 đơn vị doanh nghiệp cũng như hơn 1000 người lao động đến và tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Ngoài ra, tỉnh Đồng Tháp đã không ngừng kết nối, nắm bắt thông tin tuyển dụng từ cách doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh để nhanh chóng cung cấp cho người lao động tới tham gia học việc và làm việc để bảo đảm cuộc sống sinh hoạt. Nhờ vào nỗ lực này, tỉnh Đồng Tháp đã giải quyết việc làm cho hơn mười bốn nghìn lao động.

BHXH tỉnh Khánh Hòa vừa phối hợp với Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam Chi nhánh Khánh Hòa tổ chức đối thoại với gần 650 doanh nghiệp. Trong đó, nhiều doanh nghiệp cũng như người lao động đã đề ra những thắc mắc về thủ tục các chế độ liên quan đến các loại bảo hiểm như BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, thai sản,... một số các loại hợp đồng, hay các việc liên quan đến khoản lương của Người lao động. Những vấn đề trên đã được ban tổ chức giải đáp trực tiếp, cụ thể. Cùng với đó, Ông Nguyễn Đắc Tài là Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Khánh Hoà đã đưa ra chỉ tiêu trong năm 2020 về tham gia BHXH bắt buộc. Bên cạnh đó ông còn đưa ra các giải pháp thực hiện cho các địa phương thông tin, truyền thông tới người dân tham gia BHXH tự nguyện. Cùng với đó, Các DN cần nâng cao tinh thần trách nhiệm, bảo đảm đầy đủ quyền lợi tham gia BHXH, BHYT cho NLĐ.

Từ đầu năm đến nay, do ảnh hưởng nặng nề của dịch Covid-19, các Doanh nghiệp dệt may đều chịu ảnh hưởng vô cùng nặng nề. Đã có rất nhiều công nhân phải nghỉ phép, chia ngày làm trong tuần và không tổ chức tăng ca. Hay hạn chế về nguồn hàng, sản phẩm tăng cao. Để góp phần cải thiện tình trạng lao động bị mất việc làm, tạm ngừng việc gây ảnh hưởng nặng nề tới thu nhập thì các bên đại diện Công đoàn cấp cơ sở dệt may, giày da kiến nghị Công đoàn cấp trên cần sớm triển khai nhiều chính sách tốt để chăm lo, chia sẻ với đoàn viên và hỗ trợ giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp nhanh chóng cho người lao động. Điều này cho thấy Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai luôn có trách nhiệm đối với người lao động cũng như quan tâm tới tình hình hoạt động của doanh nghiệp tại địa phương đặc biệt là trong thời kì dịch bệnh covid-19 phức tạp làm ảnh hưởng không nhỏ tới ngành dệt may.

Bộ LĐ-TB-XH cho biết, đến giữa tháng 6, đã có 1.383 đơn vị được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, tương ứng với 121.505 người lao động. BHXH Việt Nam đã chỉ đạo BHXH các tỉnh, thành phố phối hợp chặt chẽ với các sở, ngành liên quan kịp thời kịp thời thẩm định hồ sơ, giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với các các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; đồng thời hỗ trợ người lao động duy trì việc làm ổn định, vượt qua khó khăn sau dịch bệnh. Hiện đã có trên 9,6 triệu đối tượng chính sách được chi trả kinh phí khoảng 9.751 tỉ đồng. 53 tỉnh, thành phố đã cơ bản chi trả xong (tỷ lệ đối tượng được hưởng đạt trên 75%). Theo ước tính của Bộ LĐ-TB-XH, có khoảng 1,5-3 triệu người và 150.000 - 200.000 doanh nghiệp được hưởng lợi từ chính sách này, với số tiền dừng đóng và miễn lãi đóng khoảng từ 25.000 - 49.000 tỉ đồng.

Tổng thống Hàn Quốc Moon Jae-in đã chỉ đạo các đội ngũ kinh tế kịp thời vạch ra các biện pháp đặc biệt để bảo vệ việc làm trong lĩnh vực tư nhân trong tháng 4 vừa qua. Tổng thống Moon Jae-in nhấn mạnh cần phải hỗ trợ các công ty duy trì việc làm cho nhân viên trong bối cảnh đại dịch viêm đường hô hấp cấp COVID-19 đang đặt ra nhiều thách thức. Ông dẫn số liệu về số đơn nộp trợ cấp thất nghiệp tại Hàn Quốc bắt đầu gia tăng mạnh. Vì vậy, các chuyên gia kinh tế cần phải hoạch định các biện pháp đặc biệt và không để mất cơ hội. Trong thời điểm khủng hoảng kinh tế, chính phủ sẽ tập trung chính sách cho mục tiêu bảo vệ việc làm. Vấn đề Xin trợ cấp thất nghiệp tăng vọt đã khiến Hàn Quốc phải nhanh chóng thực hiện tìm cách giữ việc làm cho người lao động

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, khi nghỉ hưu trước tuổi, người lao động sẽ bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu theo số năm nghỉ trước. Nhưng bên cạnh đó, vẫn có những trường hợp pháp luật cho phép người lao động nghỉ hưu trước tuổi mà không bị giảm trừ. Người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và đủ 60 tuổi đối với nam, 55 tuổi đối với nữ sẽ được hưởng lương hưu. Theo quy định tại khoản 2 Điều 56 Luật BHXH 2014, mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và tương ứng với số năm đóng BHXH như sau: 18 năm đối với lao động nam;15 năm đối với lao động nữ. Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2% cho đến mức tối đa bằng 75%. Tuy nhiên, người lao động cũng sẽ bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu với mức 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi ngoại trừ 05 trường hợp theo Bộ Luật Lao động.